テクノトラストは、技術力だけでなく、人間力を重視します。 私たちが求めるのは、好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢を持った人材。 チャレンジ精神を大切にし、失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる環境を整えています。 また、多様な価値観を尊重し、一人ひとりの個性と才能を活かすことで、 革新的なソリューションが生まれると信じています。 テクノトラストで、あなたの可能性を最大限に発揮し、 共に成長していきませんか？
募集職種
テクノトラストでは、以下の職種で人材を募集しています。 経験者採用だけでなく、新卒採用や未経験者も歓迎する職種もあります。 あなたの適性に合った職種を見つけてください。
エンジニア職
テクノトラストのエンジニア職では、セキュリティ、ネットワーク、システム開発、アプリケーション開発など様々な専門分野のプロフェッショナルを求めています。技術的好奇心が旺盛で、進化するIT環境に対応できる人材を求めています。専門技術だけでなく、コミュニケーション能力も重視。
コンサルタント職
テクノトラストのコンサルタント職は、クライアントのビジネス課題を最新のIT技術で解決する橋渡し役です。ITやセキュリティに関する深い専門知識だけでなく、クライアントのビジネスを理解する力や、複雑な課題を整理して最適な解決策を提案できる思考力が求められます。専門知識と戦略的思考力。
営業職
テクノトラストの営業・マーケティング職では、技術的な理解と提案力を兼ね備えたセールスプロフェッショナルを求めています。単なる製品販売ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる「コンサルティング営業」を目指しています。分析から提案まで。
管理部門
テクノトラストの管理部門は、企業活動の基盤を支える重要な役割を担っています。総務では、多様な人材の採用から育成、評価制度の構築、働きやすい職場環境の整備まで、社員一人ひとりの成長と会社の発展を両立させる取り組みを推進します。専門性とビジネスパートナーとしての視点を持つ人材を求めています。
採用フロー
テクノトラストの選考プロセスは、候補者の皆様とじっくりお互いを理解するために設計されています。
応募フォームからご応募ください
1週間程度で結果をご連絡します
オンラインまたは対面、約60分
対面、約90分
役員面接、約60分
補足
※職種によって、技術テストや課題提出をお願いする場合があります
※選考は最短2週間で完了します
※フィードバックは各ステップ後、迅速にお伝えします
福利厚生・働き方
テクノトラストでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。
- フレックスタイム制度: コアタイム（10:00-15:00）を除き、自由な時間配分で勤務可能
- リモートワーク: 週2-3日のリモートワークが可能
- 教育研修制度: 年間10万円の自己啓発支援金
- 資格取得支援: セキュリティ関連資格の取得費用全額補助と報奨金制度
- 家族手当: 配偶者・子ども手当あり
- 住宅手当: 条件に応じて最大3万円/月
- 健康サポート: 年1回の健康診断、メンタルヘルスケア
- 社内イベント: 四半期ごとの全社集会、チームビルディング活動
- オフィス環境: フリーアドレス、集中ブース、リラックススペース完備
CONTACT
テクノトラストへのお問い合わせは、下記フォームをご利用ください。
サービスに関するご質問、資料請求、お見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
通常、営業日3日以内にご返答いたします。