こんな悩みありませんか？
・自分の気持ちをうまく言葉にできない
・パートナー・子ども・同僚との関係を見直したい
・「いい人」でいながら、心の中はつらい
・人との関係に悩みつつ、本当はもっと“わたしらしく”生きたい
その悩み、“伝え方”で変えてみませんか？
そんな日々のもどかしさを解いていく鍵は、
“自分を知ること”と“伝え方”かもしれません。
＋Aコミュニケーションは、自分らしさと相手らしさをどちらも大切にする関わり方です。
こんなお悩み、ありませんか？
- 自分の気持ちをうまく言葉にできない
- 言いたいことを我慢してしまい、後でモヤモヤ…
- 周りの目が気になって、自然体で振る舞えない
- パートナーや子どもとの関係をもっと良くしたい
- 職場での人間関係にストレスを感じている
- 自信を持って人と関われるようになりたい
- 自分の強みや魅力がよく分からない
- 誰かに自分の思考や感情を整理してもらいたい
その悩み、“コミュニケーション力”を磨くことで変わるかもしれません。
コミュニケーションは“自分を知ること”から始まります。
＋Aのエッセンスは、他人の期待に応える“いい人”ではなく、
自分らしさを大切にしながら、人と心でつながる“心地よい関係”を育てるヒントです。
募集職種
テクノトラストでは、以下の職種で人材を募集しています。 経験者採用だけでなく、新卒採用や未経験者も歓迎する職種もあります。 あなたの適性に合った職種を見つけてください。
エンジニア職
テクノトラストのエンジニア職では、セキュリティ、ネットワーク、システム開発、アプリケーション開発など様々な専門分野のプロフェッショナルを求めています。技術的好奇心が旺盛で、進化するIT環境に対応できる人材を求めています。専門技術だけでなく、コミュニケーション能力も重視。
コンサルタント職
テクノトラストのコンサルタント職は、クライアントのビジネス課題を最新のIT技術で解決する橋渡し役です。ITやセキュリティに関する深い専門知識だけでなく、クライアントのビジネスを理解する力や、複雑な課題を整理して最適な解決策を提案できる思考力が求められます。専門知識と戦略的思考力。
営業職
テクノトラストの営業・マーケティング職では、技術的な理解と提案力を兼ね備えたセールスプロフェッショナルを求めています。単なる製品販売ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる「コンサルティング営業」を目指しています。分析から提案まで。
管理部門
テクノトラストの管理部門は、企業活動の基盤を支える重要な役割を担っています。総務では、多様な人材の採用から育成、評価制度の構築、働きやすい職場環境の整備まで、社員一人ひとりの成長と会社の発展を両立させる取り組みを推進します。専門性とビジネスパートナーとしての視点を持つ人材を求めています。
採用フロー
テクノトラストの選考プロセスは、候補者の皆様とじっくりお互いを理解するために設計されています。
応募フォームからご応募ください
1週間程度で結果をご連絡します
オンラインまたは対面、約60分
対面、約90分
役員面接、約60分
補足
※職種によって、技術テストや課題提出をお願いする場合があります
※選考は最短2週間で完了します
※フィードバックは各ステップ後、迅速にお伝えします
福利厚生・働き方
テクノトラストでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。
- フレックスタイム制度: コアタイム（10:00-15:00）を除き、自由な時間配分で勤務可能
- リモートワーク: 週2-3日のリモートワークが可能
- 教育研修制度: 年間10万円の自己啓発支援金
- 資格取得支援: セキュリティ関連資格の取得費用全額補助と報奨金制度
- 家族手当: 配偶者・子ども手当あり
- 住宅手当: 条件に応じて最大3万円/月
- 健康サポート: 年1回の健康診断、メンタルヘルスケア
- 社内イベント: 四半期ごとの全社集会、チームビルディング活動
- オフィス環境: フリーアドレス、集中ブース、リラックススペース完備
CONTACT
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